去年以來，宿豫區(qū)人社局積極實施“法治人社”建設(shè)以深入落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制為主線，三措并舉打造“法治人社”，全面提升法治人社建設(shè)水平，為人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力法治保障。

　　加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化法治工作保障。認(rèn)真履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，對法治建設(shè)重要工作親自部署，重要任務(wù)親自督辦。定期聽取法治建設(shè)工作匯報，多次召開黨組會、局長辦公會研究法治建設(shè)重點工作，確保法治建設(shè)工作順利推進(jìn)。始終把法治建設(shè)工作納入重要議事日程，與人社業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。推動一崗雙責(zé)落實，引導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮示范帶動作用，帶動全局上下自覺踐行、狠抓落實，把法治建設(shè)貫穿于人社工作全領(lǐng)域、全過程，形成上行下效、齊抓共管格局。堅持重大問題法律咨詢論證制度，法律顧問先后就勞動維權(quán)、工傷認(rèn)定、重點信訪問題等方面提供了重要法律意見，積極參與處置社會保險、勞動保障等涉法涉訴案件，化解信訪案件。

　　樹立法治思維，筑牢依法行政基礎(chǔ)。堅持和完善黨組中心組集體學(xué)法制度，將習(xí)近平法治思想、《社會保險法》《勞動合同法》等納入黨組中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，全年累計開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)5次，并進(jìn)行3次交流研討，牢牢把握人社系統(tǒng)法治建設(shè)正確方向。利用“三會一課”、周例會、月例會等平臺常態(tài)化開展全員法律知識學(xué)習(xí)，組織開展“人社業(yè)務(wù)大講堂”“法律測學(xué)競學(xué)”等活動，通過以講促學(xué)、以賽促學(xué)，全面提升人社系統(tǒng)干部職工依法履職能力。

　　堅持公正用權(quán)，強化依法行政約束。打造陽光人社服務(wù)，推行政務(wù)公開制度，將各類業(yè)務(wù)辦事流程、材料目錄、注意事項等材料主動公開，方便服務(wù)對象來訪辦事，充分利用政府信息公示門戶、新媒體平臺的作用，宣傳人社工作動態(tài)以及各種利民惠民政策。落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，通過走進(jìn)社區(qū)、企業(yè)、人力資源市場等廣泛開展社保擴面、勞動法律法規(guī)宣傳，發(fā)放普法宣傳材料4000余份，張貼宣傳海報、安全帽貼紙5000余份，切實提升勞動者及用人單位的法律意識。嚴(yán)格依法開展勞動監(jiān)察，全年開展專項執(zhí)法行動共12次，累計檢查用人單位200余戶，同時，精準(zhǔn)做好投訴舉報、爭議處理、支持起訴等多元維權(quán)工作。在監(jiān)察執(zhí)法和企業(yè)監(jiān)察工作中嚴(yán)格落實“雙隨機、一公開”工作模式，做到行政權(quán)力在陽光下運行。