新質生產(chǎn)力呼喚“新質”工匠人才。2025年，宿遷市宿豫區(qū)將通過人才培育、以賽促訓和評價激勵等方式，快速提升全區(qū)技能工匠的素質與能力，打造一支具備“高素質、高技能、創(chuàng)新型”的工匠隊伍，助力宿豫新質生產(chǎn)力發(fā)展。

　　完善高技能人才培育載體。發(fā)揮企業(yè)高技能人才培育主體作用，充分整合技工院校、培訓機構優(yōu)質培訓資源，積極打造高技能人才公共實訓基地、技能大師工作室等項目，為高技能人才培育提供載體支撐。全年計劃建成技能大師工作室1所，高技能人才培訓基地1個。

　　打造高技能人才競技平臺。區(qū)人社局圍繞區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)組織開展各種形式的技能競賽，鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)、行業(yè)積極開展崗位練兵、技能比武等活動，鼓勵區(qū)內(nèi)高技能人才積極參加省級、國家級、世界級職業(yè)技能競賽，以賽促訓，提升行業(yè)整體技能水平。全年計劃開展技能競賽2場，通過競賽破格認定高技能人才100人。

　　加強高技能人才評價激勵。擴大企業(yè)自主評價機構范圍，組織符合條件的企業(yè)開展技能等級直接認定，開展專業(yè)技術職稱與技能等級貫通，打破技能人才成長“天花板”。鼓勵企業(yè)實行技能等級與崗位并行制度，定期開展高技能人才交流活動，分享展示高技能人才在技藝傳承、技術攻關方面的優(yōu)秀成果，加大高技能人才獎勵、宣傳力度。全年計劃新增高級工及以上取證人數(shù)500人，并為其發(fā)放相應技能補貼。