近年來，泗陽縣人社局把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為促進(jìn)廣大城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主要抓手，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，改進(jìn)教學(xué)方法,強(qiáng)化教學(xué)管理,助推農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)呈現(xiàn)三大亮點(diǎn)。

　　一是培訓(xùn)本身反響較好。年前制定農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全年計劃，打印裝訂成冊，下發(fā)到鎮(zhèn)村基層平臺，同時加大宣傳力度，讓農(nóng)民對培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時間了如指掌。今年以來，許多老學(xué)員主動介紹親戚朋友參加培訓(xùn)，部分農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織、企業(yè)和社團(tuán)也主動與人社局聯(lián)系，開展聯(lián)合培訓(xùn)。

　　二是培訓(xùn)模式豐富多樣。根據(jù)GYB、SYB培訓(xùn)要求，每期培訓(xùn)班設(shè)置3-8天,環(huán)環(huán)相扣。不僅聘請SYB專業(yè)培訓(xùn)師資講解最新理論觀念，也邀請職業(yè)經(jīng)理人傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，更有本土專家及成功學(xué)員現(xiàn)身說法。靈活互動的多媒體、白板、提問、游戲等多種教學(xué)方法，授課采取互動式教學(xué)，也得到參訓(xùn)學(xué)員的認(rèn)可,激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)熱情。

　　三是培訓(xùn)內(nèi)容新穎實(shí)用。針對每期學(xué)員實(shí)際情況和具體要求，制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，采用不同的教學(xué)模式。結(jié)合培訓(xùn)學(xué)員的自身特色，制定個性化的教學(xué)方案，組織他們到龍頭企業(yè)現(xiàn)場考察，從觀念、技術(shù)、政策上給予支持，為他們下一步創(chuàng)業(yè)奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。 據(jù)統(tǒng)計，2022年度，泗陽縣人社局開展“送創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)基層”活動成效顯著，1-10月份累計開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)49期，培訓(xùn)學(xué)員1896人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)的倍增效應(yīng)得以凸顯。