泗陽縣作為全省55個職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法工作試點地區(qū)之一，一直以來深入貫徹落實省、市衛(wèi)健委決策部署，堅持守正創(chuàng)新、提升工作質效，扎實有序開展職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法工作。

　　一是加強組織領導。泗陽縣成立了由縣分管領導任組長，衛(wèi)健、應急管理、人社、市監(jiān)等相關單位為成員的工作領導小組，定期召開聯(lián)席會議，制定下發(fā)了《泗陽縣職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作實施方案》《關于對全縣企業(yè)職業(yè)健康工作實行網格化管理的通知》等文件，搭建起高站位統(tǒng)籌、高起點部署、高標準推進、高效落實的工作框架。

　　二是強化宣傳培訓。試點工作開展以來，共舉辦培訓會、專題講座等活動20余場次，參與培訓、政策咨詢2.7萬人次，印發(fā)各類宣傳資料6萬余份，為試點工作開展打下了堅實基礎。

　　三是打造“五步走”工作鏈條，創(chuàng)新“雙同步”幫辦形式。從經濟開發(fā)區(qū)選取40家企業(yè)進行率先試點，探索“培訓宣傳、指導自查、引導填報、審核反饋、定期上報”的“五步走”工作鏈條，并逐步推廣；在該縣經濟開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、政務服務中心設立“職業(yè)病危害綜合風險評估平臺”幫辦點，現場填報和審核“雙同步”，解決企業(yè)不愿報、不敢報、不會報問題，有效提升了平臺填報質效。

　　四是深化結果運用。將柔性執(zhí)法理念與分類監(jiān)督工作相融合，落實《江蘇省衛(wèi)生健康領域首違不罰清單》，對34家企業(yè)下發(fā)了監(jiān)督意見書，并指導限期整改。對重點企業(yè)加強監(jiān)管，無一例因職業(yè)病引發(fā)的信訪問題、訴訟案件，實現了政治效益、經濟效益和社會效益的統(tǒng)一。

　　目前，泗陽縣完成江蘇省用人單位職業(yè)健康管理平臺內530家用人單位申報評估、審核分類等工作，完成率達100%，并根據用人單位職業(yè)病危害綜合風險評估結果，組織開展差異化監(jiān)督執(zhí)法工作。