建行宿遷分行貫徹落實黨的二十大精神和總分行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，針對2023年第一批新入職員工開展形式多樣的廉潔從業(yè)教育。

　　開展一次廉潔從業(yè)知識培訓(xùn)。結(jié)合新入職員工均為“00后”的特點，采用視頻、漫畫等形式開展培訓(xùn)，對近年來銀行業(yè)青年員工違紀(jì)違法案例進(jìn)行剖析，現(xiàn)場進(jìn)行互動交流，增加新員工的參與感、代入感，并在會場組織廉潔從業(yè)知識測試，提高培訓(xùn)效果。

　　開展一次家風(fēng)課堂活動。組織開展“好家風(fēng) 好人生”新入職員工家風(fēng)課堂活動，通過邀請新員工家屬參加，共同觀看《莫以貪腐賭未來》、《切勿沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲》警示教育片剖析案例并交流心得體會，通過員工向親屬宣讀《家風(fēng)助廉倡議書》，強(qiáng)化員工理想信念，筑牢單位家庭拒腐防變思想防線。

　　參觀一次警示教育基地。組織新入職員工參觀宿城區(qū)人民檢察院法制教育基地，通過觀看違紀(jì)違法案例宣傳欄，聆聽違紀(jì)違法年輕干部的懺悔錄，分析違紀(jì)違法人員一步步走向墮落的心路歷程，引導(dǎo)新員工算好人生“七筆賬”，參觀后新員工提交的心得體會均表示收到極大的震撼。

　　組織觀看一次警示教育視頻。組織新入職員工觀看職務(wù)違法違規(guī)警示教育視頻，通過典型案例剖析，進(jìn)一步增強(qiáng)新員工知敬畏、存戒懼、守底線意識，教育新入職員工要樹立正確的人生觀、業(yè)績觀、利益觀，強(qiáng)化理想信念，筑牢拒腐防變思想防線。

　　組織一次員工行為排查。針對新入職員工的年齡、性格特點，組織簽訂《經(jīng)商辦企業(yè)及非職務(wù)違法犯罪行為承諾書》，特別關(guān)注網(wǎng)絡(luò)賭博、賭球、酒駕等非職務(wù)違法行為，聯(lián)合人力資源、安全保衛(wèi)等部門到公安機(jī)關(guān)調(diào)取違法犯罪記錄，把好新員工入職關(guān)。

　　下一步，建行宿遷分行將組織新入職員工積極參與清廉金融文化創(chuàng)建活動，聯(lián)合內(nèi)控合規(guī)部通過談心談話、家訪等形式持續(xù)加強(qiáng)新入職員工的廉潔從業(yè)教育和管理，系好 “職業(yè)生涯第一顆紐扣”。