為了更方便督查，宿遷經(jīng)貿(mào)高職在企業(yè)微信上加掛激勵考核小程序，實(shí)現(xiàn)了督查工作的全程電子化，便利化。為了更好的加強(qiáng)對督查人員的管理，學(xué)校原督查室人員和原紀(jì)檢檢查人員，進(jìn)行了合并，撤銷了原來的紀(jì)檢檢查部門。

　　負(fù)責(zé)開發(fā)激勵考核小程序的公司負(fù)責(zé)同志，專程到學(xué)校對全體督查人員進(jìn)行了培訓(xùn)，該小程序操作簡單，包括評價填報、報備填報、我的填報、考核結(jié)果、我的報備、我的代辦、申述結(jié)果等模塊。每個模塊中有包括：教師教學(xué)常規(guī)考核和班級督導(dǎo)考核模塊。

　　督查人員可以直接對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行拍照和上傳，借助該小程序進(jìn)行扣分，小程序后臺將直接進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，省去了以前人工做的事情。培訓(xùn)過程中，督查室的同志向小程序開發(fā)的公司負(fù)責(zé)同志提出了自己督查上傳中可能遇到的一些問題，公司負(fù)責(zé)同志一一記錄，并回去進(jìn)行了修改。

　　激勵考核微信小程序的使用，大大提高了督查效率。